2019 年，韓國導演奉俊昊執導的電影《寄生蟲》（Parasite）橫掃戛納金棕櫚與奧斯卡最佳影片。它并不是一部傳統意義上的勵志作品，而更像是一面鏡子，照出了城市里階層之間的巨大裂縫，也照出了年輕人初入社會時的真實處境。
故事講述的是一個韓國底層家庭如何依靠謊言和偽裝，一步步 " 寄生 " 進一個富豪人家的生活。他們居住在半地下室，靠著折披薩盒維生，生活拮據到連 WiFi 都要蹭鄰居家的。直到兒子基宇偽造簡歷、混進了富豪家里做家教，整個家庭才像是搭上了一艘通往體面生活的船。
電影中，基宇的父母反復叮囑他：" 不要被抓住。" 但諷刺的是，一旦試圖跨越階層，被 " 抓住 " 幾乎是必然的。
當暴雨來臨的那個夜晚，他們被迫逃回了家，卻發現自己的地下室早已被污水淹沒。那一刻，富人在露營，窮人在逃生。同一片天空下的兩個世界，中間是無法跨越的鴻溝。
電影最終也沒有給人們答案，只是冷峻地拋出一個事實：沒有背景、沒有方向的普通人，想在這個社會往上走，比想象中要難得多。
我們以為大學畢了業，有了學歷、技能、熱情，再加上互聯網帶來的信息平權，勢必就會被世界溫柔以待。然而現實很快就會讓我們明白：你的熱情也許無人買單，你的學歷也只能是敲門磚，技能再硬，也敵不過這個崗位一開始就不是為你準備的。
而我們普通人能做的，無外乎就是盡早看清規則，抓住人生時間上的紅利，盡量少走彎路。
職場：平臺決定下限，跟人決定上限
今年，全國高校畢業生人數預計高達 1222 萬，相比去年持續增加。居高不下的數字背后，是就業競爭的愈發殘酷。
我自己在工作中有幾個非常明顯的感受，首先是企業在招聘的過程中，越來越看重候選人過往的工作背景。絕大多數的公司，都是參考求職者上一份工作的平臺和工資來進行定崗定薪。這就有點像打游戲，起始的裝備，往往可以決定你能走多遠。
所以，初入職場的年輕人，倘若第一份工作能在大廠，哪怕只是基層崗，可能也比在小公司 " 鍍金 " 更具長遠價值。
從大公司跳去小公司幾乎可以說是 " 降維打擊 "，就像星巴克的員工想去蜜雪冰城輕而易舉，但反之則要困難的多。
就像大家嘴巴上嘲笑被裁的大廠人只會 " 互聯網黑話 "，但中小廠真正招人的時候，身體卻很誠實地想要引進這群 " 落難的鳳凰 "，大廠背景本身能帶來一種求職的溢價。
其次，是每年上千萬的畢業生涌入職場，就業市場早就已經是 " 買方市場 "。這樣一來，個體的職業黃金期肉眼可見地越來越短，可能 35 歲就要面臨職場的挑戰，一旦入錯了行，跨行轉崗的成本非常大。
同樣的年齡競爭同一個崗位，別人已經有了 5 年的工作經驗，你現在從 0-1 開始學，沒有哪個買方會算不明白這筆賬。
當然，平臺只是在保下限，能跟上好的領導才是直接拉高一個人的職場上限的關鍵，可以讓年輕人少走很多彎路。但現實中，真正有能力、且愿意培養下屬的管理者并不多，尤其是對于大佬而言，他本身對自己對其他人要求就高，打眼一看你不值得，基本就撤了。
而且初入職場的年輕人，很容易判斷不出來什么才是值得跟的好領導，會誤以為人 nice 就是好。
真正的好領導一定是既有能力拿結果，又有持續成事的野心與堅持。工作的前幾年，一旦判斷自己所處的環境不具備成長的空間，最好不要干耗著，因為這個階段是最有機會跟對人的，所以別把時間浪費掉。
除此之外，頭兩份工作一般會塑造一個人最基本的工作習慣和思維方式。相對而言，在規范化的體系中成長起來的人，更容易建立起很強的執行力、溝通力和風險意識。而這些能力，是很難通過 " 野路子 " 去補足。
說職場是場馬拉松可能有些夸張，但稱其是 " 長跑 " 也許并不過分。所以一開始的時候一定要想清楚，因為起點越高，越容易在后續的競爭中占據主動。
愛情：別讓荷爾蒙主導了人生選擇
如果說職場是年輕人的第一戰場，那么愛情則是第二戰場。
在日劇《逃避雖可恥但有用》里，女主和男主就是簽訂了一份 " 契約婚姻 "。起初倆人只是生活上的互相幫助，但卻在日復一日的相處中，慢慢生出真實的感情。
這部劇告訴觀眾一個樸素的道理：婚姻不一定非得是浪漫的冒險，也可以是一場理性的合作。
年輕的時候，人的選擇很容易被荷爾蒙左右。因對方長得好看就奮不顧身，被一句 " 非你不娶 " 就輕易地打動，沒談幾次戀愛就被催著結婚，好像 " 晚了就會錯過整個世界 "，結果婚后才發現：生活不是簡單的約會吃飯儀式感……
事實上，人在年輕的時候，不僅看不清這個世界、看不清對方，也看不清自己，根本不知道自己是什么樣的、想要什么。
以為 " 他對我好 " 就等同于 " 他適合我 "：一場演唱會、一次深夜的路邊攤、一條長長的微信消息，都可能讓人 " 感動得稀里嘩啦 "。但時間久了就會發現：感動不代表合適，會說好聽的話也不等于責任心。
我一直覺得找對象的標準其實并不難：健康、有智商、有責任感。這三個詞聽起來樸素，但篩選起來還真的是要花費些時間。
你以為你只是在找一個人生伴侶，其實你更是在為下一代找基因合作的伙伴，基因這個東西有時候就很邪門，你越不想要的，越可能在下一代身上體現。
所以不要急，人生很長，別在二十幾歲就把自己鎖死。越晚定下來，越有可能找到真正適合的人。
儲蓄：錢要花在能帶來確定性的地方
在當下，我覺得大部分人倒也不是被消費主義洗腦，而是人和人之間那種無處不在的競爭與攀比心理在作祟：" 三十歲前必須得有輛好車 "" 年輕時就要多出去看看長長見識 "" 投資自己最重要 " ……
但現實是，大多數普通人的錢，根本就不是用來享受生活的，而是用來應對未來不確定性的。
中國的居民儲蓄率長期高于 30%，這個數據遠高于發達國家的平均水平。并不是因為我們中國人不愛花錢，而是因為我們其實是一個非常懂得未雨綢繆的民族，清楚地知道一旦失業、生病、父母沒有養老金，沒有人能夠替自己兜底。
所以，與其追求社會對 " 個體身份的定義 "，不如把錢花在真正能產生價值復利的地方：比如給父母把養老金補齊，給自己買一份基礎的醫療保險，在工作的城市或者是離家近的地方買一套小房子……
現在這個節點，我知道勸人買房并不討喜。但實際上，擁有房產給普通人所帶來的安全感，遠比租房更能抵御風險。
JPMorgan Chase & Co. 做過一項研究，研究表明在全球大流行期間，美國租房者的失業率明顯高于自有住房者。原因很簡單——有房的人更愿意穩定發展，也更容易獲得資源支持。
當然，買房也要量力而行，不要背負高額的貸款，更不要被那些所謂的 " 旅居房 "" 低價盤 " 忽悠。那些遠離工作和親人的房子，最后很可能就是砸在手里，既沒人去住，又難以出手。
等你歲數大一點，很快就會發現，所謂的教育醫療條件這些，都比不上家人朋友的情感連接來得重要，這可能也是中國人講究的 " 落葉歸根 "，老了就想去熟悉的地方、見熟悉的人。
因此，普通人的錢還是要花在住房、養老、醫療這樣的刀刃上。
這個社會總是在告訴我們 " 要擁有什么才算成功 "。但真正過得安穩的人，往往是那些在年輕時就懂克制、有守財意識的人。他們可能看起來并不酷，但在中年之后，日子往往會比其他人要松弛很多。
人生的每一步，都是單行道
余華在《活著》中寫道：
人是為活著本身而活著的，而不是為了活著之外的任何事物所活著。
這句話聽起來似乎有些冷，卻也在暗示著人生沒有回頭路，每一步都只能往前走。
這個世界是 " 媚青 " 的。年輕的時候，媒體捧著你、品牌討好你、社交平臺放大你的聲音。因為你有沖動、有熱情、有消費力，也更愿意挑戰規則。
但等到中年時，社會便沒有那么友好：工作機會變少、身體狀況開始下滑、上有老下有小，壓力是成倍的增加……
而我們這些尚能發自媒體表達觀點的中年人，已經是少數的幸運者。那就更別提老年人了，他們在這個社會是很難發出聲音的。
這或許就是現實的真實與殘酷之處：它給予了你容錯空間，但其實又很有限。
社會的第一課，不是要教大家怎么贏，而是教普通人怎么才能不輸。因為能 " 不輸 "，能少走彎路，本身就是一種巨大的成功和幸福。
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